军官工资制度改革的心理学分析  

THE PSYCHOLOGICAL ANALYSIS OF OFFICERS' WAGE SYSTEM REFORM

作　　者：张苹[1] 唐武文[1] 

机构地区：[1]后勤指挥学院

出　　处：《军事经济研究》1999年第1期67-72,共6页Military Economic Research

摘　　要：社会主义市场经济体制的建立,使军官工资职能发生了明显的变化;这种变化对军官的心理会产生直接的影响。因此,军官工资制度改革在服从国家经济建设的需要、遵循社会主义市场经济新的分配原则的同时,应充分考虑军人的心理需求。一方面,军官工资要能体现军人的职业特点,以满足军官的公平需要;另一方面,应建立平衡的补偿机制,以满足军官的激励需要。

关 键 词：军官 工资制度改革 心理学分析 中国 人事制度 职业特点 补偿机制 

分 类 号：E263[军事—军事理论] F244[经济管理—劳动经济]