论企业管理中的人本管理  

On the Management of Human Resources in Enterprises

作　　者：张显萍[1] 

机构地区：[1]安徽省合肥商业学校，安徽合肥230041

出　　处：《安徽农业大学学报（社会科学版）》2002年第5期43-45,共3页Journal of Anhui Agricultural University:SOC.SCI.

摘　　要：现代管理必须是以人为中心的管理,必须重视挖掘人的潜在能力和人力资源的有效利用.而全面了解人性,并能正确地运用人性,对搞好企业管理至关重要.从管理理论和实践的发展轨迹来看,管理者对人性的认识不同,所形成的管理观念、管理方法则相应不同,所产生的管理效果也不同.现代管理正在从物本管理向人本管理转变.

关 键 词：企业管理 人本管理 潜在能力 现代管理 管理者 人力资源 物本管理 管理效果 管理观念 管理方法 

分 类 号：C93[经济管理—管理学] F270