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药物重整对冠心病合并高血压患者的管理效果评价
《实用药物与临床》2025年第3期211-215,共5页杨翠 钱倩倩 代雪飞 
安徽省高校科研项目(2022AH050641);院科研培育基金项目(2024YKJ13);安徽省公共卫生临床中心重点专科建设项目(2023年)。
目的评价以临床药师为主导的药物重整对冠心病合并高血压患者的管理效果。方法将2022年3月至2023年10月安徽医科大学第一附属医院的100例冠心病合并高血压的住院患者随机分为干预组和对照组,每组50例。对照组患者接受常规治疗(无药师服...
关键词：冠心病 高血压 药物重整 临床药师 依从性 
财务共享服务中心在国有企业中的应用与管理效果分析
《中国集体经济》2025年第9期165-168,共4页杨宁 
文章研究了财务共享服务中心在国有企业中的应用与管理效果。首先介绍了研究背景、目的及意义,明确了财务共享服务中心的概念、特点及其在国内外的发展现状。接着,详细分析了财务共享服务中心在国有企业中的应用现状,包括国有企业财务...
关键词：财务共享服务中心 国有企业 应用现状 管理效果 优化策略 
戴明循环结合6S管理法对骨科医疗设备管理效果的影响研究
《中国医学装备》2025年第3期138-142,共5页刘晗 杨慧 李亚利 赵茜 
目的:探讨戴明循环(PDCA)结合6S管理法对骨科医疗设备管理效果的影响。方法:按照PDCA管理的计划、实施、检查和处理4个阶段结合6S管理法的整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全6个环节,逐阶段逐环节对骨科医疗设备进行管理。选取2022年至...
关键词：戴明循环 6S管理法 骨科医疗设备 不良事件 满意度 
商品住宅项目全过程质量控制管理效果评价探究
《砖瓦》2025年第3期109-111,共3页王宾 
商品住宅项目全过程质量控制包含设计阶段的质量控制、地质勘查阶段的质量控制以及施工阶段的质量控制,各个阶段的质量控制侧重点和影响因素各不相同。在梳理有关质量控制侧重点和影响因素的基础上,分析总结商品住宅项目全过程质量控制...
关键词：商品住宅 项目 全过程 质量控制 效果评价 
非公立医院规范化围手术期疼痛管理效果
《临床医学研究与实践》2025年第8期174-178,共5页樊理华 贺元松 林谋明 程立奎 毛平 蒋州 应亚莉 田裕民 
目的探讨非公立医院实施规范化围手术期疼痛管理的效果。方法选取2023年1月至12月在我院接受手术治疗的9773例患者作为研究对象。2023年1月至5月采取常规疼痛管理(实施前,4010例);2023年6月至12月采取规范化围术期疼痛管理(实施后,5763...
关键词：非公立医院 围手术期 疼痛管理 
探讨互联网健康教育与延续护理对高血压患者血压管理效果
《中国科技期刊数据库 医药》2025年第2期084-087,共4页李敏 邢慧敏 
以“互联网”为载体,在高血压患者中开展健康教育与延续护理,评价护理效果。方法 选取2023年1月至2024年5月我院收治的70例高血压患者作为观察对象,将先入院的35例患者纳入对照组,实施常规护理;将后入院的35例患者收入观察组,采用延续护...
关键词：高血压 互联网 健康教育 延续护理 自我管理 临床效果 
中医药文化素养干预对外科专科管理水平的影响
《中医药管理杂志》2025年第3期107-109,共3页季尚燕 徐春红 
目的:探讨中医药文化素养干预对外科专科管理水平的影响。方法:于2023年1—2月对医院外科14名医务人员进行中医药文化素养干预,随机抽取56例患者作为实施后,并选择2022年科室未实施中医药文化素养干预的14名医务人员和56例患者作为实施...
关键词：中医药文化素养 外科 专科管理水平 管理效果 满意度 
中医中和思想在临床管理应用中的价值
《中医药管理杂志》2025年第3期122-124,共3页叶婷婷 
目的:分析中医中和思想在临床管理应用中的价值。方法:以医院疼痛科2023年6月—2024年4月收治的124例患者作为观察对象,将其分为对照组和观察组,每组62例。对照组采取常规疼痛管理方法,观察组以中医中和思想为指导进行疼痛管理干预,观...
关键词：中医中和思想 临床管理 疼痛管理质量 疼痛管理效果 
糖尿病健康教育对社区糖尿病管理效果的影响分析
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》2025年第2期155-158,共4页吴晓梅 
针对糖尿病健康教育对社区糖尿病管理效果的影响展开探讨。方法 自2023年2月~2024年6月期间,本社区管理的糖尿病患者中抽取130例。以均等双盲的方式划为2组,对照组行常规护理管理,研究组行健康教育,评定2组的管理效果,并展开组内数据的...
关键词：社区糖尿病 健康教育 血糖指标 
企业领导风格对人力资源管理效果的影响研究
《市场周刊》2025年第5期175-178,共4页史华瑾 
文章深入探讨领导风格与人力资源管理之间的相互作用,重点分析变革型、交易型和服务型领导风格对人力资源管理实践的影响。研究揭示不同领导风格如何塑造员工的工作态度、行为模式以及团队合作精神,进而影响组织的整体绩效。文章强调,...
关键词：领导风格 人力资源管理 创新意识 人才培养 
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