关于企业行为合理化的理论探讨  

作　　者：石谦[1] 

机构地区：[1]云南大学经济学院

出　　处：《经济问题探索》1994年第6期22-24,共3页Inquiry Into Economic Issues

摘　　要：企业行为是企业组织的行为,通常受企业内部因素和企业外部环境的双重影响而表现的再生产方式和方法.前者涉及到各种结构及其制约关系,如所有制结构、利益分配结构、文化意识结构等,而后者涉及到对企业行为的诱导,刺激,如资源、市场、政策等.在古典企业理论中,企业被定义为以获取最大限度利润为目的的经济组织,同每个人一样都是“经济人”,然而现实中企业是多利益、多目标主体的组合体,富有“社会人格”的特征.由于经济生活中的不确定性和活动主体的随意性使得他们不可能追求最大限度利润,只可能获得满意利润,达到目标期望值.

关 键 词：企业行为 合理化 企业组织 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]