人事管理如何向人力资源开发转变  

作　　者：卜凡伟 

出　　处：《中国人才》2001年第3期41-41,共1页Chinese Talents

摘　　要：人类社会已经跨入一个崭新的世纪,二十一世纪的特征"经济全球化、资本自由化、社会知识化、生活数字化",这种发展态势将直接影响人力资源开发,对人力资源开发提出更高的要求.传统的人事管理观念已不能适应社会的发展和人类的进步,已成为阻碍人才能力发挥的羁绊.实现从人事管理到人力资源开发的转变,既是经济与社会发展的客观需要,也是人事工作适应社会变革和自身发展的必然趋势.

关 键 词：人事管理 人力资源开发 资本自由化 直接影响 经济全球化 发展态势 社会知识化 适应 转变 必然趋势 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]