准确考察干部“隐性素质”的思考  

作　　者：韩定荣 

机构地区：[1]中共长阳县委常委、组织部长

出　　处：《领导工作研究》2001年第5期37-37,共1页

摘　　要：所谓干部的“隐性素质”，是指干部本身所具有的、日常行为中不经常表露、不易被人识别和发现，并最终有可能成为其领导行为、价值取向等重要支配因素的潜在素质。在干部考察工作中，干部的“显性素质”总是容易被考察到，而“隐性素质”却难以识别和发现，这往往是造成干部选拔任用失实、失真、失察的重要因素。在新的历史条件下确保干部选拔任用的全面、真实、准确，

关 键 词：隐性素质 失实 准确 日常行为 价值取向 干部选拔任用 重要因素 干部考察工作 历史条件 真实 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] G451.6[政治法律—中外政治制度]