当代人才劳动价值的几个理论问题探讨  

作　　者：邱永明[1] 蒋振贤 

机构地区：[1]华东师范大学人才资源研究中心 [2]人才开发杂志社

出　　处：《中国卫生人才》2005年第3期18-21,共4页China Health Human Resources

摘　　要：科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源等理论观点，已被人们普遍接受。同时，在劳动价值理论方面也出现了一些新问题，例如，具有高效率的人才生产劳动对价值量的影响怎样?人才物化劳动是不是参与价值创造?商品生产中的活劳动是否是价值创造的唯一源泉?人才服务劳动、科技劳动、管理劳动是否创造价值等。显然，有必要从经济学角度或劳动价值论去研究人才价值，并对其做出科学解答。本文拟就其中的若干问题略陈己见。

关 键 词：物化劳动 商品生产 人才服务劳动 科技劳动 管理劳动 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]