建立人员进管出的新机制防止和杜绝选人用人上的不正之风  

作　　者：邓理[1] 

机构地区：[1]陕西省委组织部副部长、省人事厅厅长

出　　处：《现代人事》2000年第9期4-5,共2页

摘　　要：近年来，我省各级人事部门按照省委、省政府的要求，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》，狠抓把住“进口”，管好“楼梯口”，畅通“出口”三个环节，积极建立人员“进、管、出”的新机制。通过改革，使队伍建设得到了加强，人员素质得到了提高，从源头上筑起了反腐败的堤坝，对防止和杜绝选人用人上的不正之风起到了积极作用。主要做法有以下几点：

关 键 词：不正之风 选人用人 《国家公务员暂行条例》 防止 机制 立人 干部选拔任用工作 人事部门 党政领导 队伍建设 人员素质 积极作用 省政府 反腐败 

分 类 号：D63[政治法律—政治学] A841[政治法律—中外政治制度]