我国文化传统与自然人一人公司——兼论我国家族企业的制度转型  

作　　者：黄震[1] 杨益[1] 

机构地区：[1]中央财经大学法学院

出　　处：《环球法律评论》2005年第2期183-190,共8页Global Law Review

摘　　要：现代公司制度移植到中国以来,一人公司就焕发出蓬勃的活力。特别是自然人一人公司受到中国文化传统的滋养,以家族企业形式大量涌现出来。从文化传统的角度深入探讨自然人一人公司的成因,检讨其利弊,对于从立法和司法上加强一人公司的法律规制,促进家族企业的制度转型,有着现实而重要的意义。One-man companies in China h ave shown great vitality ever since the introduction of modern company law syste m into the country. Especially natural-person one-man companies, nurtured by the traditional Chinese culture, have emerged in large numbers in the form of famil y enterprises. Examining the origins, the advantages and the shortcomings of nat ural-person one-man companies from the perspective of cultural tradition is of g reat significance to the strengthening of the regulation of one-man companies th rough legislation and judicial decisions and to the promotion of the system tran sformation of family enterprises.

关 键 词：一人公司 自然人 司法 法律规制 制度转型 国家 立法 家族企业 中国 现代公司制度 

分 类 号：D922.291.91[政治法律—经济法学]