谈谈经营者的期权、期股激励方式  

作　　者：刘秀林[1] 穆争社[2] 

机构地区：[1]西安交通大学经济与金融学院 [2]中国人民银行金融研究所

出　　处：《经济论坛》2005年第6期64-66,共3页Economic Forum

摘　　要：一、期权、期股激励方式的功能 在现代企业里,伴随着所有权与经营权的分离,所有者与经营者分化为具有不同目标函数的利益集团,这为追求自身效用最大化的经营者采取"道德风险"行为提供了最基本的经济刺激,经营者这一自利行为偏离并损害了所有者利益.在所有权极其分散进而在所谓"所有权壳化"的"内部人控制"企业里,这一偏离显得尤为突出.在现代企业理论中,经营者利益对所有者利益的偏离(或侵蚀)构成代理成本,它的存在可看作所有权与经营权分离必须付出的代价.

关 键 词：激励方式 经营者 期权 期股 “内部人控制” “道德风险” 现代企业理论 效用最大化 所有者利益 所有权 利益集团 目标函数 经济刺激 行为偏离 经营权 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]