应用病例分型方法进行工作绩效评价  

作　　者：杨玲[1] 张力[2] 陈琳玲[1] 朱瑞娥[1] 游宇平[1] 

机构地区：[1]中山大学附属第三医院,广州510630 [2]解放军第二炮兵总医院

出　　处：《中华医院管理杂志》2005年第4期269-271,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

关 键 词：分型方法 绩效评价 病例 2003年度 医疗质量管理 临床医师 工作积极性 实际情况 优质服务 绩效考核 评选 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]