论压力管理  

作　　者：黄志伟[1] 

机构地区：[1]北京工商大学

出　　处：《现代企业》2005年第4期31-31,34,共2页Modern Enterprise

摘　　要：据联合国国际劳工组织的一份调查显示,心理压抑已成为21世纪最严重的健康问题之一,所以,企业里员工的"压力"问题也日益受到管理者的关注. 一、压力的定义 什么是压力?<现代汉语词典>对压力的定义是:一是指物体所承受的与表面垂直作用力,二是指制伏人的力量.从第一种定义我们可以看出,压力原本是物理中的一个概念,也就是当一个作用力作用于物体时,受力物体会产生形变,这种力称之为压力.而第二种定义可以从第一种定义推导出来,也就是把第一种定义中的物体换做人. 在管理中,压力被定义成是一种动态的情境.在这种情境中,个体要面对与自己所期望的目标相关的机会、限制及要求,并且这种动态情境所产生的结果被认为是重要而不确定的.一般来说,压力总是与各种限制和要求相联系的.

关 键 词：压力管理 国际劳工组织 健康问题 21世纪 心理压抑 联合国 管理者 企业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]