对构建科学的政绩考核评价体系的探讨  

出　　处：《组织人事学研究》2005年第4期20-23,共4页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：政绩考核如同“指挥棒”，决定着各级干部工作的方向。上级如何考核，下级就如何努力。因此，在加强领导干部思想政治教育之外，如何更好发挥考核这个导向作用，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的政绩考核评价体系，深入推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，从制度和机制上来解决问题，是摆在我们面前的一个亟待探讨的课题。

关 键 词：考核评价体系 思想政治教育 干部工作 正确政绩观 科学发展观 制度化进程 政绩考核 导向作用 建立健全 解决问题 指挥棒 科学化 民主化 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] G641[政治法律—中外政治制度]