我国商业秘密保护制度新探  

作　　者：单海玲[1] 

机构地区：[1]华东政法学院国际法学院,副教授博士研究生上海200042

出　　处：《法商研究》2005年第3期76-80,共5页Studies in Law and Business

摘　　要：当前,新型劳动雇佣关系对商业秘密保护制度提出了挑战,主要表现为如何平衡雇主、雇员和社会公共利益三者之间的关系。随着实践的发展,在处置商业秘密纠纷的法律适用中出现了新问题,即因法律、法规、规章之间缺乏可操作性、协调性而导致的审判缺乏统一性、公正性及有效性。而当务之急是构建我国商业秘密侵权司法救济的新机制,即在诉讼程序上采用诉前救济措施,将刑事救济的管辖权交由中级人民法院行使。

关 键 词：商业秘密保护制度 中国 商业秘密保护法 劳动雇佣关系 司法救济机制 

分 类 号：D923.4[政治法律—民商法学]