单海玲

作品数：17被引量：132H指数：7
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发文期刊：《政法论坛》《电子知识产权》《法商研究》《知识产权》更多>>
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怀念我的老师——余先予教授
《中国国际私法与比较法年刊》2020年第1期3-5,共3页单海玲 
我常常庆幸自己是一个非常幸运的人!在61年的人生中,我遇到并结识了许多位德才兼备的好老师,他们不仅是“知识种子的传播者和文明之树的培育者”,更是我人生的良师益友!我的老师——余先予教授就是其中难以忘怀的一位,他既是我专业学习...
关键词：余先予 良师益友 华东政法大学 一盏明灯 职业生涯 大学生 德才兼备 我的老师 
我国涉外劳动法律规范的弊端与矫正被引量：19
《法学》2012年第4期95-106,共12页单海玲 
我国涉外劳动法律规范的主要弊端是将国内劳动法类推适用于涉外劳动法,导致彼此间在价值取向、调整范围、调控方法等方面产生冲突与碰撞,且在国家立法层面上缺乏国内劳动法与涉外劳动法有机衔接的效用机制。此外,现行涉外劳动制度无法...
关键词：涉外劳动 涉外用工 法律制度创新 
我国境外公民保护机制的新思维被引量：10
《法商研究》2011年第5期67-73,共7页单海玲 
随着我国境外公民数量的日益增多,加之受国际地缘政治等因素的影响而导致的各种冲突和非传统威胁,我国现行的境外公民保护机制面临着前所未有的压力和挑战。为了更好地保护我国境外公民的各种权益,我国应当在境外公民保护机制的定位、...
关键词：境外公民 外交保护 领事保护 国籍唯一原则 双重国籍 
雇员离职后的竞业禁止被引量：29
《法学研究》2007年第3期71-79,共9页单海玲 
在制定商业秘密保护法与劳动合同法时,我国对离职后竞业禁止协议的规制应当建立在正确的法益目标之上,即以保护商业秘密和维护正常竞争秩序为目的,通过合理适度的竞业限制,谋求雇主、雇员、社会三者之间的利益平衡。
关键词：竞业禁止 法益冲突 商业秘密保护 
离职雇员的商业秘密管制:竞业禁止与保密义务被引量：7
《知识产权》2007年第4期34-39,共6页单海玲 
离职后的雇员保守前雇主的商业秘密和商业秘密以外的其他秘密,以及所承担的竞业禁止责任,这三者义务不仅在法理基础上有所不同,而且其法律依据也存在着差异。只有厘清三者义务的不同法律性质,才能准确的适用法律,法律背后的政策方能得...
关键词：商业秘密 竞业禁止 保密义务 
涉外劳动纠纷中竞业禁止协议准据法之研究——以微软与Google纠纷案为视角被引量：2
《政法论坛》2006年第3期175-180,共6页单海玲 
竞业禁止协议的准据法确定问题,直接决定着涉外民商事关系主体应承担的具体权利、义务和责任,尤其是由于此类协议在一定程度上限制了雇员的择业自由,适用不当极有可能演变为雇主不正当竞争的工具,故此各国立法对其的有效性均采取审慎态...
关键词：竞业禁止 准据法 公共政策 强制性规范 
论涉外民事关系中住所及惯常居所的法律适用被引量：4
《比较法研究》2006年第2期92-101,共10页单海玲 
关键词：涉外民事关系 惯常居所 法律适用 住所 国际私法 调整对象 修改意见 连接点 自然人 外因 
我国商业秘密刑事救济困境的成因分析与对策研究被引量：3
《法律适用》2006年第1期50-54,共5页单海玲 
关键词：侵犯商业秘密行为 刑事救济 成因 司法保护 民事救济 经济处罚 举证责任 诉讼成本 人身自由 国际条约 
我国商业秘密保护制度新探被引量：1
《电子知识产权》2005年第7期64-64,共1页单海玲 
伴随着知识产权制度的不断健全，我国在商业秘密保护方面取得了长足的进步：根据国情和国际发展趋势制定并完善了商业秘密保护的法律和法规，已形成了融行政保护、民事救济、刑事救济三位一体的有中国特色的商业秘密保护法律体系，其保...
关键词：商业秘密保护制度 中国 立法 司法救济 
我国商业秘密保护制度新探被引量：12
《法商研究》2005年第3期76-80,共5页单海玲 
当前,新型劳动雇佣关系对商业秘密保护制度提出了挑战,主要表现为如何平衡雇主、雇员和社会公共利益三者之间的关系。随着实践的发展,在处置商业秘密纠纷的法律适用中出现了新问题,即因法律、法规、规章之间缺乏可操作性、协调性而导致...
关键词：商业秘密保护制度 中国 商业秘密保护法 劳动雇佣关系 司法救济机制 
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