医院人事聘用制实践初探  

PILOT EXPLORATION OF THE PRACTICE OF PERSONNEL APPOINTMENT SYSTEM IN HOSPITAL

作　　者：薛承谊[1] 

机构地区：[1]南通市第一人民医院,江苏南通226001

出　　处：《现代医院》2005年第5期75-76,共2页Modern Hospitals

摘　　要：医院人事制度改革实行聘用制是社会主义市场经济改革的必然结果,是医院自身谋求发展的必然趋势。它的实施引入了竞争机制,激发了广大职工的工作积极性,为医院注入新的活力。同时指出聘用制是一个全新的用人制度,有待于在实践中不断地探索和完善。

关 键 词：聘用制 医院人事制度改革 工作积极性 经济改革 社会主义 必然趋势 谋求发展 竞争机制 用人制度 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R197.321[医药卫生—公共卫生与预防医学]