检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:林鸿潮[1]
出 处:《行政法学研究》2005年第2期100-106,共7页ADMINISTRATIVE LAW REVIEW
摘 要:美国《政府绩效与结果法》是各国政府绩效改革浪潮中具有里程碑意义的代表性立法。该法对政府绩效管理的目的、内容、责任、实施进程以及实施中的其他问题有详尽的规定,具有规范效力的统一性、推行实施的渐进性、管理评价方面的分权以及内容的灵活性等特征。该法在实施中获得好评的同时,也表现出了绩效改革与传统行政法治秩序之间的固有矛盾,使得绩效与法治两种目标的冲突在美国的政府改革过程中日见突出。我国正逐步深入的行政改革需要对此认真思考。The Government Performance and Results Act of 1993 is one of the most important laws about the government reform in the United States. This article briefly introduces the background of the legislation, its main contents and outstanding traits, the effect of its implementation, as well as the positive and negative comments on it.
关 键 词:结果法 美国 述评 政府绩效管理 实施进程 管理评价 法治秩序 改革过程 行政改革 代表性 统一性 渐进性 灵活性 立法 效力 标的
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