海淀区2003年预防保健系统人力资源状况分析  

作　　者：孙培源[1] 蒲永兰[1] 李艳丽[1] 陈晶鑫[2] 范鹏飞[2] 

机构地区：[1]北京市海淀区疾病预防控制中心,100037 [2]首都医科大学

出　　处：《中国公共卫生管理》2005年第3期198-200,共3页Chinese Journal of Public Health Management

摘　　要：目的:了解海淀区预防保健系统人力资源状况,为加强海淀区预防保健人才建设提供科学依据。方法:2003年3月对海淀区基层28个地段医院预防保健系统人力资源进行系统调查,并汇总、分类、统计分析。结果:2003年收到海淀区各地段医院预防保健系统人员调查表111份,其中男性15人,女性96人,男、女性别比例为1∶6.4;预防保健系统人员年龄结构46岁组60人,占54.01%,年龄明显偏大;学历偏低,以中专及以下学历为主,占56.8%;其中医疗专业最多55人,占49.5%,其次为公共卫生专业27人,占24.3%;中高级技术人员较少,高级职称占4.5%,中级职称26.1%,初级职称占69.4%。结论:海淀区预防保健系统人员年龄整体偏大,学历偏低,公共卫生专业人才缺乏,急需引进高学历、高素质年轻人才,需进一步全面加强海淀区预防保健人才建设。

关 键 词：预防保健系统 人力资源状况 海淀区 公共卫生专业 2003年3月 高级技术人员 人才建设 地段医院 科学依据 系统调查 统计分析 性别比例 年龄结构 医疗专业 高级职称 中级职称 初级职称 人才缺乏 调查表 高学历 高素质 偏低 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理] R47-4[医药卫生—公共卫生与预防医学]