人力资源状况

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石油石化建安检维修专业协会人力资源状况调研分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期52-55,共4页向莉 
行业成绩的取得离不开行业人才的支撑。为了更好的了解行业人才的现状,深化行业人才培养改革,石油石化建安检维修专业协会定期组织力量对所属单位进行人力资源情况调研。2021年7月,人力资源石油石化建安检维修专业协会向协会所属60家单...
关键词：安检维修 人力资源 调研分析 
联合国粮农组织人力资源状况调研报告
《世界农业》2022年第11期127-131,共5页朱宝颖 李航浩 李熙 李波 
联合国粮农组织(FAO)是联合国系统内负责粮食和农业事务的专门机构,是中国多边农业外交的主要平台之一。笔者结合多年工作实践,对FAO内部架构和人力资源状况进行了深入调研分析,并提出了有针对性的具体建议,以期为中国国际人才培训选拔...
关键词：联合国系统 联合国粮农组织 人力资源状况 人才培训 调研报告 粮食和农业 专门机构 深入调研 
卫生专业技术人员职称晋升机制探讨被引量：2
《中国卫生人才》2022年第9期62-64,共3页杨珺 
人才是医院学科建设的“龙头”,其综合水平直接影响着医疗、教学、科研等工作的质量和发展。加强人才选拔模式探索,可以有效解决医疗卫生机构人才队伍建设相关问题,在引进高层次人才、科学评价人才、强化激励机制等方面能够发挥巨大作...
关键词：医疗卫生机构 职称晋升 高层次人才 湖南省怀化市 卫生专业技术人员 人力资源状况 发展对策建议 激励机制 
城轨交通行业人才培养实施路径的思考被引量：3
《城市轨道交通》2021年第12期22-26,共5页王超 邓瑶瑶 刘芸 余明虎 
近年来,我国城市轨道交通进入快速发展时期,建设运营规模快速增长、新建轨道交通城市数量不断增加、技术装备水平不断提高。与当前快速发展的形势相比,城市轨道交通人才规模不足、结构不合理等问题逐渐凸显,成为制约城市轨道交通健康、...
关键词：城市轨道交通 城轨交通 实施路径 统计分析报告 运营规模 系统思考 人力资源状况 整体水平 
事业单位绩效考核机制、方法优化与改进策略被引量：1
《商业文化》2021年第33期106-107,共2页刘志恒 
我国为改善目前的人力资源状况,不断调整和改革业务制度,运用人力资源管理方法和人力资源评价考核方法的有效相关机制已变得非常有效。重要的问题是,资源管理方法虽然非常有效,但能否管理好并用于绩效考核,是事业单位的难题。本文对绩...
关键词：绩效考核 人力资源评价 人力资源状况 员工的积极性 资源管理方法 调整和改革 考核方法 优化与改进 
软件行业人力资源状况分析及对策被引量：1
《商业经济》2021年第11期120-121,共2页陈江会 杨华琼 
软件行业的发展对促进我国科技进步及经济社会发展产生了重要作用,由于软件行业的专业化程度较高,因此对人力资源管理提出了更高要求,现阶段我国软件行业人力资源状况不佳,在一定程度上影响了软件行业的健康持续发展。本文主要对当前我...
关键词：软件行业 人力资源 状况 对策建议 
新农合背景下的乡镇卫生院人力资源状况被引量：1
《商业文化》2021年第30期114-115,共2页刘娟 
乡镇卫生院(以下简称"卫生院")要想得到积极发展,就必须使其内部整体组织架构处于稳定状态,同时让工作人员始终拥有良好心态进行工作。随着我国农村医疗事业深化改革,也让卫生院对于内部人力资源面临全新挑战,并且对于工作人员稳定性和...
关键词：新农合 预防保健 良好心态 乡镇卫生院 人力资源状况 组织架构 内部人力资源 主要服务业 
2019—2020年度城市轨道交通人力资源状况统计分析报告被引量：7
《城市轨道交通》2021年第4期30-36,共7页无 
一、调研数据情况根据《关于加强城市轨道交通人才建设的指导意见》(发改基础【2017】74号)文件中关于“加强实训资源共享共用,有条件的普通高等学校、职业学校与城市轨道交通企业合作共建实训基地,城市轨道交通企业应对车辆段等自有土...
关键词：城市轨道交通 统计分析报告 车辆段 人力资源状况 集约高效 普通高等学校 
近十年中国人力资源状况与开发展望被引量：2
《中国人事科学》2020年第9期43-52,共10页李学明 
随着我国经济社会发展进入新的阶段,人力资源发展继续保持良好态势。人口总量保持持续增长态势,人力资源城镇化水平不断提升,人力资源总量保持基本稳定。劳动者平均受教育年限不断提升,青年受教育程度稳步提高,义务教育规模增长较快,人...
关键词：人力资源发展 人口总量 人才队伍建设 新变化 
数字经济背景下中国电子商务人力资源状况分析与思考被引量：2
《浙江工贸职业技术学院学报》2020年第3期54-57,共4页付萍 
湖北省教育科学规划课题“产业转型升级背景下湖北省高职院校专业动态调整有效策略研究”(2019GB220);湖北省中华职业教育社调研课题项目“加快推进湖北高职院校高水平专业群建设研究”(HBZJ2020022)。
数字经济推动电子商务行业飞速发展,导致电子商务人才供需矛盾突出,文章通过分析电子商务人力资源现状及主要特征,对缓解人才供需矛盾提出了几点建议,认为需要政府、社会、高校和企业的协同参与,共同建立健全电子商务人力资源管理体制...
关键词：电子商务 人力资源 数字经济 
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