卫生专业技术人员职称晋升机制探讨  

作　　者：杨珺 

机构地区：[1]怀化市第一人民医院

出　　处：《中国卫生人才》2022年第9期62-64,共3页China Health Human Resources

摘　　要：人才是医院学科建设的“龙头”,其综合水平直接影响着医疗、教学、科研等工作的质量和发展。加强人才选拔模式探索,可以有效解决医疗卫生机构人才队伍建设相关问题,在引进高层次人才、科学评价人才、强化激励机制等方面能够发挥巨大作用。本文介绍湖南省怀化市第一人民医院2017-2021年人力资源状况,总结卫生专业技术人员职称晋升存在的问题,提出相关发展对策建议。

关 键 词：医疗卫生机构 职称晋升 高层次人才 湖南省怀化市 卫生专业技术人员 人力资源状况 发展对策建议 激励机制 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]