基于上市公司业绩的经营者报酬激励机制研究  

作　　者：姚正海[1] 吴冬梅[1] 李刚[1] 

机构地区：[1]徐州师范大学商学院,江苏徐州221009

出　　处：《商业经济》2005年第3期93-94,107,共3页Business & Economy

基　　金：江苏省高校哲学社会科学基金资助项目 (江苏省企业经营业绩评价模型构建与应用实证研究;项目批准号 :0 4SJB790 0 15 )成果之一

摘　　要：在委托代理条件下,提高对经营者激励的有效性是一个永恒的话题。业绩评价与报酬激励是同一个问题的两个方面。我国上市公司经营者的报酬激励方案应以企业业绩为基础,构建基本工资、年度奖金。

关 键 词：上市公司 经营业绩 企业经营者 中国 报酬激励机制 业绩评价指标体系 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]