浅谈高校后勤员工评估体系的建立  

作　　者：胡铁巍[1] 王立国[2] 

机构地区：[1]燕山大学后勤集团,河北秦皇岛066004 [2]燕山大学校园管理处,河北秦皇岛066004

出　　处：《经济与社会发展》2005年第4期179-181,共3页Economic and Social Development

摘　　要：文章在充分认识人力资源对高校后勤改革具有重要作用的基础上,结合实际情况,提出建立高校后勤员工评估体系的具体方法,着重阐述了如何科学设置评估内容,如何运用评估方法,如何看待评估结果以及如何建立评估模型和指标体系,对提高后勤服务质量、员工个人素质以及整体管理水平具有参考价值。

关 键 词：高校 后勤员工 评估体系 科学设置 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]