国企改革历史的启示  

作　　者：赵国雄[1] 

机构地区：[1]中国管理科学研究院特约研究员

出　　处：《质量与市场》2005年第5期1-3,共3页Quality & Market

摘　　要：应该承认，无论是经济体制改革，还是国有企业改革，出现的问题是很多的。这些问题有的是以前就存在，多年累积下来的；有的是在改革过程中出现的。比如，如何保护员工的合法权利，如何解决和缓解下岗、失业的问题，如何解决收入差距过大的问题，国有企业产权制度改革过程中企业改制和国有资产转让的程序如何确定和有效执行，拟转让的国有资产如何进行资产评估与定价，如何制止在国有资产转让过程中由于腐败造成国有资产损失等等，这些都是需要我们去解决的问题。

关 键 词：国企改革 国有资产转让 历史 经济体制改革 国有企业改革 企业产权制度 国有资产损失 改革过程 合法权利 收入差距 有效执行 企业改制 资产评估 下岗 失业 定价 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F123.7[经济管理—国民经济]