聘用合同中并于教师违约责任的约定要合法  

作　　者：解立军 

机构地区：[1]山东省高密市教育科学研究院

出　　处：《福建教育》2005年第06A期54-55,共2页

摘　　要：实行教师聘用制的目的在于建立能上能下、能进能出，合理流动的公平的竞争、激励机制，以激发广大教师的责任感，调动他们工作的积极性。但在实践中，一些学校和教师之间尚未形成平等的聘用合同关系，在聘用合同中常常出现一些不平等条款，特别是一些关于教师违约责任的违法条款，使聘用合同成为学校单方面约束教师的“紧箍咒”，

关 键 词：聘用合同 违约责任 合法 约定 教师聘用制 能上能下 合理流动 激励机制 合同关系 责任感 积极性 不平等 学校 法条 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D923.6[政治法律—中外政治制度]