工资管理软件中相关政策的数量化研究  

作　　者：张曙光 

机构地区：[1]湖南省人事编制信息中心,湖南长沙410011

出　　处：《湖南经济管理干部学院学报》2005年第4期131-132,141,共3页Journal of Hunan Economic Management College

摘　　要：本文从信息指标确定与数据库建立、标准表及确定表的管理与存储、指标运算函数建立、工资异动函数建立、工资自动推演函数建立,审批花名册与工资业务实现六个方面,就软件开发过程中所做的政策数量化工作作了一个简单介绍。软件在实际应用中,自动化程度达到了90%,所涉及到的工资业务处理完全符合工资政策的要求,解决了工资政策繁多难理解与工资计算量大难操作两大难题。其中的一些思路与做法已被“中国人事信息管理系统”所采纳,对开发机关、事业单位人事管理软件具有较好的借鉴作用。

关 键 词：工资管理软件 量化研究 相关政策 人事信息管理系统 软件开发过程 人事管理软件 工资政策 数据库建立 自动化程度 思路与做法 信息指标 业务处理 借鉴作用 事业单位 函数 计算量 审批 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] G40-03[经济管理—国民经济]