跨国合并与打造“合金文化”  

作　　者：刘步尘 

出　　处：《IT时代周刊》2005年第11期58-58,共1页IT Time Weekly

摘　　要：具体到TCL汤姆逊电子公司(简称TIE)的企业文化来说,其主体框架一定是基于TCL 而不是汤姆逊、阿尔卡特文化建立起来的；而新联想的文化也一定是基于联想而不是IBM的文化建立起来的。

关 键 词：合金 合并 企业整合 文化整合 TCL 并购 流失 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] TQ153.2[经济管理—国民经济]