我国人才信用环境现状及其成因分析  

作　　者：陈蕾[1] 赵春昶[2] 

机构地区：[1]沈阳大学工商管理学院 [2]沈阳大学基础部,辽宁沈阳110041

出　　处：《经济师》2005年第6期33-34,共2页

摘　　要：文章从人才信用的概念入手,全面阐述我国目前人才信用环境状况,进而深入剖析形成我国目前人才信用环境的主要原因是信息不对称,不完全契约与信用市场风险和失信成本过低,而其中最重要的原因是失信成本过低问题。指出市场经济对人才信用环境的迫切需求,主张用“以他律求自律”的原则建设人才信用环境。

关 键 词：人才信用 不完全契约 失信成本 信息不对称 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]