我国欠发达地区人才回归的系统驱动研究  

作　　者：黄莉苹[1] 

机构地区：[1]中南林学院旅游与管理学院,湖南长沙410004

出　　处：《经济师》2005年第6期146-146,148,共2页

摘　　要：人才回归是我国欠发达地区经济发展实现小康的必由之路。而构建人才回归的动力机制是我国欠发达地区人才回归的首要举措。文章从分析人才回归过程的系统特征入手,基于“二源动力聚合转换机制”理论基础上创新,提出和探讨了人才回归系统驱动的启动机制、耦动机制和制动机制的新理论。

关 键 词：人力资源 人才回归 动力机制 欠发达地区 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]