更新观念、提高待遇、稳定高校实验队伍  

Replacement of Sense and Improvement of Pay and Conditions to Stabilize Experimental Contingent in Colleges and universities

作　　者：时清亮[1] 仝克勤[1] 

机构地区：[1]河南科技大学,河南洛阳471003

出　　处：《实验室科学》2005年第3期127-129,共3页Laboratory Science

摘　　要：长期以来,由于存在"重理论、轻实验"现象,导致实验队伍得不到重视和尊重,各种待遇偏低,整体素质不高且不稳定,严重影响实验教学工作和人才培养质量。因此,必须更新观念,采取积极措施加强实验队伍建设。本文结合单位分配制度改革两年的实际,阐述了通过提高岗位津贴稳定实验队伍的做法和体会。

关 键 词：高校 实验队伍 教学工作 人才培养 分配制度 岗位津贴 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]