降低大学生违约率不能仅靠违约金  

作　　者：邓杭英[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学工商管理学院

出　　处：《人才开发》2005年第7期43-43,共1页Talent Exploitation

摘　　要：在大学生找工作的这半年时间里．碰上的招聘单位客观上有时间差．学生不可能等到最后才决定去哪家单位．因此．毁约成了学生的两难选择，也是不可避免的。同时现在毕业生就业讲的是双向选择．他们碰到更适合的岗位时．放弃前面的选择。完全合乎情理。

关 键 词：大学生 违约金 违约率 毕业生就业 两难选择 招聘单位 双向选择 时间差 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学] G641[政治法律—法学]