灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究  

作　　者：冷克平[1] 霍焱[2] 

机构地区：[1]东北大学工商管理学院工商管理系 [2]东北大学工商管理学院

出　　处：《现代管理科学》2005年第8期93-95,共3页Modern Management Science

摘　　要：本文在概括介绍平衡计分卡业绩评价体系基础上,针对现有平衡计分卡业绩评价模型的缺点,提出了基于灰色关联分析的平衡计分卡战略性业绩评价模型,采用层次分析法解决评价指标体系的多层次性,采用灰色决策系统解决评价指标之间的关联关系。最后举例说明了此模型的运用过程。该模型提高了评价结果的精确性,增强了评价结果的可比性,从而促进了平衡计分卡在业绩评价和战略管理中的应用。

关 键 词：平衡计分卡 灰色关联分析 评价模型 战略性 应用 业绩评价体系 评价指标体系 评价结果 层次分析法 多层次性 关联关系 决策系统 运用过程 举例说明 战略管理 精确性 可比性 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济]