工资问题反思录  

作　　者：唐小丁[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《财经科学》1995年第5期7-9,共3页Finance & Economics

摘　　要：我国职工工资由什么机制来决定?这与经济体制有直接关联。过去在计划经济体制下,工资是由计划机制决定的,即由与计划相关的各种因素、关系、结构及其作用所决定的。那时,国家(政府)行为是唯一发挥作用的主体行为,企业和个人都不成为主体。社会主义市场经济体制目标确定以后,随着实践的发展,正在发生根本性的变化。但是,还处在变化的过程当中,还不能认为现在已经是由市场机制来决定工资了。市场机制的作用正在增长,比如说,一个企业。

关 键 词：中国 工资问题 工资制度 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]