唐小丁

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工资决定机制的变革
《财经科学》1997年第2期37-40,共4页唐小丁 
工资决定机制的变革唐小丁［副编审西南财经大学成都６１００７４］工资决定机制的现状及其主要特点我国职工工资，除机关和完全由财政拨付工资的事业单位外，一般企业和带有赢利性的事业单位，工资分配已经在不同程度上实现了自主分配...
关键词：工资制度 市场机制 中国 
工资问题反思录
《财经科学》1995年第5期7-9,共3页唐小丁 
我国职工工资由什么机制来决定?这与经济体制有直接关联。过去在计划经济体制下,工资是由计划机制决定的,即由与计划相关的各种因素、关系、结构及其作用所决定的。那时,国家(政府)行为是唯一发挥作用的主体行为,企业和个人都不成为主...
关键词：中国 工资问题 工资制度 
论市场劳动交换的经济属性
《财经科学》1994年第1期18-22,共5页唐小丁 
随着劳动制度改革的发展,社会主义市场经济体制目标的确立,我国的劳动就业由传统的统配形式转向市场形式,已成为不可逆转的趋势。本文拟就市场劳动交换的经济属性问题,从理论上概括地加以分析,提出一些粗浅意见。
关键词：市场劳动交换 经济属性 劳动力 
对劳动力商品属性的若干分析
《当代财经》1993年第9期17-19,54,共4页唐小丁 
一劳动力是人的一种生命力,是一种实践活动的能力,与人本身是不能分离的。这是它的自然性方面。但是,劳动力在不同的历史时期,在不同的经济关系中,它的社会存在形式,它的经济性质,是有差别的。这是它的社会性方面,也是我们要研究的主要...
关键词：劳动力商品 商品属性 理论 
个人分配原理的嬗变
《天府新论》1992年第1期8-12,共5页唐小丁 
关键词：个人分配 嬗变 社会主义 按劳分配 分配原理 分配原则 分配结构 
分配应由生产的利益来调节——关于个人分配的一个根本理论问题
《当代财经》1991年第6期34-36,共3页唐小丁 
在当前我国个人消费品的分配中，存在着许多值得研究的问题。如国民收入增长与工资增长之间没有建立起正常的联系和比例关系，名义工资与实际工资不一致的弥补办法缺乏应有的规则，企业工资总额与经济效益挂钩的指标、考核、计划还不完...
关键词：分配 个人分配 生产 消费 理论研究 中国 
文科学报及其编辑部的本质属性问题
《中国人民大学学报》1990年第3期117-119,共3页唐小丁 
文科学报的属性(即特征),可以从多方而去考察,例如从内容去考察,我们可以看到它反映了哲学、逻辑、社会科学、人文科学(在包罗更广的意义上使用这个概念)的研究成果,是这些研究成果的载体,看到它即使在学科专业不多的高校里,它的内容也...
关键词：文科学报 研究成果 高校 学术性 学科专业 科研 教学工作 社会科学 学术交流 创造性 
建立社会主义商品经济新秩序的必要条件
《当代财经》1988年第10期2-4,共3页唐小丁 
建立社会主义商品经济新秩序,是一个较长的过程。这个新秩序可能先在某些方面以不完全的形式出现,逐渐由因素。
关键词：社会主义商品经济 经济新秩序 建立 科技文化 资本主义 必要条件 不完全的 经济发展 社会主义条件下 农村 
按劳分配应是价值关系但不是劳动力商品交换被引量：1
《财经科学》1987年第2期16-19,共4页唐小丁 
在我国社会主义条件下,劳动力是不是商品,是不是必须商品化,已经成为一个讨论的热题。这个题目的讨论中,不能不触及按劳分配原则的命运和作用。有一种观点是否定按劳分配的,认为它是一个含混的、无法实现的、
关键词：按劳分配原则 劳动力价值 商品交换 劳动者 社会主义生产关系 社会主义条件下 社会主义商品经济 商品化 等量劳动 商品货币关系 
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