浅析企业绩效管理失效原因及有效实施  

作　　者：王惠琴[1] 

机构地区：[1]江苏经贸职业技术学院工商管理系,江苏南京210007

出　　处：《江苏商论》2005年第7期103-104,共2页Jiangsu Commercial Forum

摘　　要：绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,它已经成为我国许多企业发展的瓶颈。本文先分析导致企业绩效管理失效的原因,然后提出了有效实施的具体措施。

关 键 词：绩效管理 绩效沟通 绩效考评 绩效诊断 辅导 企业绩效管理 有效实施 失效原因 企业人力资源管理 重要组成部分 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]