防止干部考察失真失实必须坚持制度创新  

作　　者：李乐成 

机构地区：[1]湖北省荆门市委常委、组织部长

出　　处：《组织人事学研究》2005年第7期24-26,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部考察是干部工作中的基础环节，干部能不能选准用好，很大程度上取决于这一环节。近年来，各级组织部门在干部考察方式方法上进行了一些积极的探索，干部考察的科学性、民主性有较大提高。但是，考察了解真实情况难、让谈话对象说真话难、实绩量化评价难的问题仍然没有得到有效解决，干部考察失真失实的现象仍时有发生。要有效防止干部考察失真失实，必须以公平公正为基础，以民主公开为方向，实行干部考察工作的制度创新。

关 键 词：干部考察工作 制度创新 失实 失真 防止 干部工作 方式方法 组织部门 谈话对象 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F279.241[政治法律—中外政治制度]