用更宽视野选拔人才 在更高层次扩大民主  

作　　者：王元慧 

机构地区：[1]江苏省宿迁市委副书记、组织部长

出　　处：《组织人事学研究》2005年第7期27-27,41,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：今年2月初，因为部分政府机构改革及有关部门主要负责人的调整，市直机关共有民政局、建设局等八个部门的“一把手”空缺，市委决定全部采用公推公选的办法产生，整个工作已于3月底圆满结束。这是宿迁市在更高层次上推行公推公选制度的一次成功探索，也是我市首次通过民主公开的方式选拔市直部门“一把手”，在社会上引起强烈反响。社会各界普遍反映，通过公推公选的方式选拔市直部门“一把手”，有利于高层次优秀人才脱颖而出，有效地激发了领导干部队伍的活力，营造了注重能力、鼓励竞争、开拓奋进的浓厚氛围。

关 键 词：选拔人才 高层次 扩大民主 “一把手” 政府机构改革 公选制度 领导干部队伍 主要负责人 市直机关 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F272.92[政治法律—中外政治制度]