综合素质评价中权系数的确定方法  

作　　者：刘坚[1] 李新萍[1] 温凤桐[1] 

机构地区：[1]济南大学理学院,济南250022

出　　处：《统计与决策》2005年第08X期48-50,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家基金委重点项目(90209003)

摘　　要：以往进行综合素质评价,大多是采用主观赋权法确定权系数,由专家根据评价本身的意义,给出综合评价体系中各指标的权重,因此权系数解释性强,但客观性较差。本文提出利用一种新的方法——德尔菲法与因子分析法主客观相结合的方法,确定各指标的权重,使得权系数既易于解释,又更加客观准确,从而使评价结果更为合理,并得出了重要的结论。

关 键 词：综合素质评价 赋权法 权系数 德尔菲法 因子分析法 

分 类 号：O212[理学—概率论与数理统计]