实验技术人员工作量考核办法  

作　　者：胡水华[1] 金庭枝[1] 陈锦富[1] 郭学敏 

机构地区：[1]武汉汽车工业大学实验管理处

出　　处：《实验技术与管理》1995年第4期69-71,74,共4页Experimental Technology and Management

摘　　要：实验技术人员主要工作是,从事实验教学与实验技术工作,有的还兼作一些管理工作,其工作范围涉及面广,而且许多工作难以定量,这样,对实验技术人员工作量的考核远比对教师工作量考核复杂。因此,许多院校一直难以实现,这也正是本文探讨之所在。1.实验技术人员工作量分类与定额 实验技术人员的工作量一般可分为四类,即实验教学工作量、实验室建设与管理工作量、科学研究工作量和社会服务工作量。实验教学工作量从狭义上讲,主要包括课程、课程设计和毕业设计等实验的准备、讲课、指导、实验报告的批改、考核等内容;从广义上讲。

关 键 词：实验技术人员 工作量考核 高校 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]