论和谐社会下我国制定反就业歧视法的必要性  

作　　者：张凡[1] 

机构地区：[1]三峡大学政法学院

出　　处：《法制与社会》2008年第27期48-49,共2页Legal System and Society

摘　　要：随着我国市场经济的深入发展,就业歧视问题日益突出,就业歧视现象五花八门。究其原因不外乎两点,用人单位滥用用人自主权和现行法律对反就业歧视法律规制的匮乏。在倡导以人为本,构建社会主义和谐社会的今天,制定一部专门规制就业歧视问题的法律尤为必要,以此来结束我国反就业歧视条文零散的局面,给被歧视者寻求法律救助指明方向。

关 键 词：和谐社会 反就业歧视法 现行法律 用人单位 以人为本 问题 市场经济 社会主义 歧视现象 法律规制 法律救助 自主权 滥用 构建 

分 类 号：D90-052[政治法律—法学理论]