我国高校教师聘任制改革路径选择  

On Path Selection about Reformation of Teachers' Appointment System in Chinese Universities

作　　者：蒲明强[1] 阎露方[1] 王忠[1] 

机构地区：[1]中国地质大学政法学院,湖北武汉430074

出　　处：《理论月刊》2005年第9期84-87,共4页Theory Monthly

摘　　要：随着我国高校的人事制度改革的深入发展,我国部分高校开始试行教师职务聘任制。高校教师职务聘任制的实施,打破了高校教师职务的“铁饭碗”,促进了高校优秀教师的合理流动,提高了高校师资队伍的活力。但是,由于高校教师的聘任制改革尚处在探索之中,不可避免地存在着许多尚待解决的问题,今后高校聘任制改革如何进一步的发展和完善,是一个令人关注的热点问题。本文从我国高校聘任制改革的历史和现状出发,探讨我国高校教师人事制度的发展途径。

关 键 词：高校教师 聘任制 路径选择 

分 类 号：G521[文化科学—教育学]