显性调查与潜性文化的断裂专访盖洛普咨询公司副董事长方晓光  

作　　者：王缨[1] 

机构地区：[1]《中外管理》记者

出　　处：《中外管理》2005年第9期64-66,共3页Sino Foreign Management

摘　　要：今年，国务院发展研究中心中国企业家调查系统完成了《中国企业文化建设：认识、现状和问题》专题调查。本刊2005年第5期就这份报告的报道《企业文化一把道具手枪？》引来了读者的热烈讨论，期望不断厘清“企业”与“文化”的关系。我们特别采访了盖洛普公司副董事长方晓光先生，他率直剖析：企业文化是潜原则左右的。企业文化建设实际是决策层的人格塑造。中国经营阶层整个的修养水平将决定中国现代化能走多远。

关 键 词：显性调查 潜性文化 盖洛普咨询公司 副董事长 方晓光 人物访谈 中国 企业文化建设 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]