美国雇员持股计划的发展历程与现状分析  

Development and Current Situation of ESOP in the US

作　　者：袁桦[1] 董登新[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学文法与经济学院,湖北武汉430081

出　　处：《武汉科技大学学报（社会科学版）》2005年第3期31-34,42,共5页Journal of Wuhan University of Science and Technology:Social Science Edition

基　　金：湖北省中小企业研究中心重点课题(WH2004007)

摘　　要：雇员持股计划(ESOP)作为雇员福利,它是企业年金的一种重要形式。美国作为ESOP的发源地,同时也是世界上最大的ESOP市场。ESOP是如何在美国产生和发展起来的、现状如何和怎样评价它是本文的主要研究目的。ESOP, regarded as employee＇ s welfare, is an important form of supplementary pension. The US is both the birthplace of ESOP and the largest ESOP market in the world. This paper discusses the origin, development, current situation, and assessment of ESOP in the US.

关 键 词：ESOP 企业年金 历史与现状 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]