企业如何应对培训后员工流失风险  

作　　者：张招存[1] 

机构地区：[1]甘肃政法学院管理学院,甘肃兰州730070

出　　处：《甘肃科技》2005年第9期202-203,共2页Gansu Science and Technology

摘　　要：培训在提高员工素质,提升企业核心竞争力方面具有重要作用。但由于培训存在着诸多风险,特别是员工接受培训后离职的风险,让不少企业在培训问题上进退两难。本文试图从案例分析入手,分析员工培训后离职的原因,并提出一些相应的预防策略。

关 键 词：企业 培训 风险 策略 

分 类 号：F407.61[经济管理—产业经济]