理论互补与理论替代——关于军人收入分配的四种理论体系  

THEORIES COMPLEMENT AND SUBSTITUTE——ON 4 KINDS OF THEORIES ABOUT INCOME DISTRIBUTION OF ARMYMAN

作　　者：赵宪武[1] 

机构地区：[1]国防科技大学

出　　处：《军事经济研究》2005年第9期16-19,共4页Military Economic Research

摘　　要：解释当代军人收入分配中出现的新现象和新问题,可以借鉴四种理论体系:即以社会生产与再生产为视角的马克思主义生产劳动与非生产劳动理论,以生产要素的边际贡献和供求均衡为视角的生产要素收入分配理论,以人力资本的投资成本与收益为视角的人力资本收入分配理论,以效率与公平为视角的收入分配制度福利评价理论。

关 键 词：理论互补 理论替代 军人收入分配 四种理论体系 

分 类 号：E263[军事—军事理论]