军人收入分配

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军事人力资本参与军人收入分配的构想
《军事经济研究》2014年第4期28-29,共2页王兴华 张子清 王雁 
军事人力资本是军队战斗力生成过程中一种非常重要和稀缺的要素。军事人力资本参与到军人收入分配中，充分体现出军事人力资本的价值，既是我军军人收入按劳分配原则的必要补充，也是战略机遇期军队人才建设的内在要求。当前，应按照市...
关键词：军事人力资本 军人收入分配 津贴补贴 
知识要素参与军人收入分配存在的问题及对策
《军事经济研究》2013年第8期36-37,共2页洪健峰 刘俊 龚明 
知识在知识经济时代应成为参与收入分配的要素。当前，知识要素参与军人收入分配方面还存在一些I＇．-J题，使军队缺乏对高学历人才的吸引力。我军应顺应知识经济发展趋势，借鉴外军相关经验，进一步加大军费总量投入，给军人待遇需求...
关键词：知识要素 军人收入 分配要素 
对军事人力资本参与军人收入分配的几点思考
《行政事业资产与财务（下）》2012年第1期102-102,共1页王兴华 张哲 
如何稳步提高军人薪酬待遇,以吸引、激励和保留军事人才是摆在我们面前的一个重大课题。文章主要探讨了军事人力资本参与军人收入分配的意义及具体操作前必须解决的两个问题。
关键词：军事 人力资本 收入分配 
社会福利视域下的军人收入分配公平及其实现被引量：1
《军事经济研究》2010年第1期48-50,共3页肖晓勇 
军人收入分配公平及其实现是社会福利增进的重要一环。我国的军人收入分配制度近年来有所改革,增进了军人的社会福利,但仍存在帕累托改进的余地。实现军人收入分配公平,一方面,要建立比较完善的军人工资增长制度,以促进军人收入分配的...
关键词：军人收入分配 社会福利 公平与效率 
完善军人津贴补贴制度应采取的措施
《军事经济研究》2008年第7期80-80,共1页闫翊彬 冷建云 
关键词：军人工资 岗位津贴 补贴制度 工资福利待遇 军人收入分配 工资水平 法律保障 制度体系 
理论互补与理论替代——关于军人收入分配的四种理论体系被引量：1
《军事经济研究》2005年第9期16-19,共4页赵宪武 
解释当代军人收入分配中出现的新现象和新问题,可以借鉴四种理论体系:即以社会生产与再生产为视角的马克思主义生产劳动与非生产劳动理论,以生产要素的边际贡献和供求均衡为视角的生产要素收入分配理论,以人力资本的投资成本与收益为视...
关键词：理论互补 理论替代 军人收入分配 四种理论体系 
关于深化军人收入分配理论研究的思考
《军事经济研究》2003年第8期34-38,共5页李辉亿 祖建明 
深化军人收入分配制度的研究,必须借鉴国内外的最新研究成果,以保证学术研究的连续性和节约稀缺的研究资源;必须遵循理论创新的规范,在理论创新和实证分析上多下功夫,以提高我们研究复杂问题的能力;必须具有较强的现实针对性和一定的前...
关键词：军人 收入分配 理论创新 实证分析 
军人收入分配改革探讨
《中国军事科学》2001年第5期117-125,共9页袁明全 周炎明 
现行的军队工资福利制度存在缺陷，必须进一步深化改革。本文将军人置于居民大系统之中，分析居民从军的经济动因，揭示军人收入形成的内在原因；从居民分为不同阶层的角度，探讨军人阶层的经济属性，论证军人收入水平的确定；通过政府...
关键词：军人收入 分配改革 社会主义市场经济 工资福利 阶级定位 
把军事人力资本理论引入军人收入分配领域被引量：1
《中国军事科学》2000年第6期133-138,共6页张苹 胡晓华 
The article, by applying modem manpower resources theory into the army, makes an analysis of the operations of military manpower resources, the interrelations between the theory and combat power and the relations betw...
关键词：军事人力资本理论 军人收入分配 战斗力 军事人才 教育投资 军事专业技术培训 健康保健投资 人力资本流动 
军事人力资本与军人收入分配被引量：1
《军事经济研究》2000年第11期10-15,共6页胡晓华 张苹 
文章认为,军事人力资本理论为新时期军事劳动报酬的制定提供了理论分析的依据。以军事人力资本作为军人收入分配的理论参照是军事科学技术发展的必然,是适应军队人才培养模式改革的重要举措。文章提出军队工资制度改革的对策建议是:建...
关键词：军事人力资本 军队工资制度 测度体系 补偿制度 
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