军事人力资本

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退役士兵职业技能培训发展的战略研究——基于PEST-SWOT环境分析被引量：3
《高等继续教育学报》2020年第5期55-60,共6页姚霞 陈斌 
中国职协2018年度立项科研课题“技工院校大规模开展职业技能培训的方法与途径研究”(2018053)
针对退役士兵开展职业技能培训是我国政府妥善安置国防资源,提高人力资本收益,稳定社会发展的重要举措。PEST-SWOT模型能够较为全面系统地分析组织所处的环境,探寻并选择该组织最佳战略组合。基于PEST-SWOT分析模型,对影响退役士兵职业...
关键词：职业技能培训 退役士兵 PEST-SWOT模型 军事人力资本 
军事人力资本
《时代人物》2020年第21期172-173,共2页赵扬 
在西方经济学中人力资本理论已相当成熟,为经济发展、人才培养提供了强有利的理论支持。该文借鉴人力资本理论,对军事人力资本概念进行界定,并对其特点进行分析,为重新整和军事人才建设的理论框架打下基础。
关键词：人力资本 军事人力资本 军事人力资本特点 
关于军事人力资本教育投资的研究
《现代营销（信息版）》2020年第4期186-187,共2页孙佳伟 
为了更好地满足当前我国的军队建设与发展需求,展开军事人力资本教育投资的优化极为必要。基于此,本文在明确军事人力资本及其教育投资内涵的基础上,从优化原则、目标确定、优化策略三方面,阐述了军事人力资本教育投资的优化思路。
关键词：军事人力资本 教育投资 军队投资 社会资本 
浅析军事人力资本的管理
《现代营销（信息版）》2020年第3期203-203,共1页孙佳伟 
军事是国家发展的有力基石,正是因为它的地位极其重要,所以才需要强大资本的介入。基于此,本文首先分析军事人力资本"套牢"现象,再提出改革管理模式和优化管理任务两种途径强化对军事人力资本的管理,从而更好的利用军事人力资本,实现军...
关键词：人力资本 套牢 投资效益 
军事人力资本投资模式、规模和结构的效率研究
《现代营销（信息版）》2020年第2期178-178,共1页孙佳伟 王一伟 
军事人力资本投资,主要以强化军人综合质量、提升军队组织战斗能力为目的,是一种以国家为主导的计划投资机制。基于此,本文从投资模式、投资规模、投资结构等三个要素角度入手,结合各要素的具体特点和影响因素,对军事人力资本投资活动...
关键词：军事人力资本 军事组织 地方民用部门 
基于军官职业化的军事人力资本投资研究
《财会学习》2019年第34期227-227,229,共2页孙佳伟 
军官职业化是依托军事人力资本投资提高军队战斗力的重要举措,也是社会分工深化与市场经济发展的必然结果。本文分析了军官职业化与军事人力资本投资的相关性,围绕构建预期机制、完善信任与威胁机制、健全合理补偿机制三个层面,探讨了...
关键词：军官职业化 军事人力资本 投资激励 
专用性视角下军事人力资本投资研究被引量：1
《现代营销（信息版）》2019年第10期225-225,共1页孙佳伟 
军事是国家发展的有力基石,正是因为它的地位极其重要,所以才需要强大资本的介入。在专用性视角下,增强军事人力资本投资,主要有四个原则。四种原则:坚持资本的引导能力;认可效率作为导向规则;奖惩制度可以相互转换;针对特殊情况要特殊...
关键词：专用性视角 人力资本 军事投资 
少子老龄化对我国军事人力的影响及对策
《军事经济研究》2017年第4期22-25,共4页位珍珍 吴文成 王沙骋 
第六次全国人口普查结果显示，我国巳进入老龄化社会，呈现出独子化现象严重、老龄化人I：／多且进程迅猛、“未富先老”和“未备先老”等特点，这对我国军事人力资源建设影响较大，阻碍了我国军事人力资本投入的进一步加大，提高了动...
关键词：军事人力资本 军事人力素质 军事人力动员 少子老龄化 影响 
专用性军事人力资本视角下军人行业转移问题探析
《军事经济研究》2016年第7期15-18,共4页李向阳 
军事人力资本投资成本收益模型表明，专用性军事人力资本会产生较高的沉没成本，沉没成本是影响军人行业转移的核心因素。应采取走军官职业化道路，提升军人待遇，完善岗位津贴制度，加强精神激励，完善人力资源制度，完善竞争机制等措...
关键词：专用性军事人力资本 行业转移 沉没成本 
军事人力资本教育投资体系的优化
《科教导刊（电子版）》2016年第18期176-177,共2页石鸿坤 蔡军 
军事人力资本教育投资是获得高质量军事人力资本的主要途径。本文在分析我国军事人力资本教育投资体系现状的基础上，指出了我军人力资本产生的机制还存在许多问题，并提出了优化我军军事人力资本教育投资体系的方法，以逐步提高军事人...
关键词：军事人力资本 教育 投资体系 
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