学科知识服务团队及其管理模式研究  

Research on Subject Knowledge Services Teams and Its Management Mode

作　　者：吴凤玉[1] 

机构地区：[1]天津商学院图书馆,天津300134

出　　处：《图书情报工作》2005年第10期84-86,100,共4页Library and Information Service

基　　金：本文系天津市高等学校人文社会科学研究项目(项目编号:20042701)研究成果之一。

摘　　要：指出高自主性、注重创新、成就感强、流动性强等等,是学科馆员等图书馆高素质人才的特征。分析学科知识服务团队与职能部门在产生基础、管理模式、组织形式、业绩评估等方面存在的差异,并提出一种开放式、柔性化的学科知识服务团队的管理模式。By analyzing the characteristics of subject knowledge service teams （SKST） from such aspects as independence, creativity, mobility and motivation, this paper shows the differences between SKST and other managing departments, which mainly exist in their developing conditions, management mode, organized forms, and achievement evaluation etc. On this basis, an open and flexible management for SKST is put forward in this paper.

关 键 词：学科馆员 知识服务团队 管理模式 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]