吴凤玉

作品数：22被引量：211H指数：9
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供职机构：天津商业大学图书馆更多>>
发文主题：图书馆心理契约学科馆员知识服务继续教育更多>>
发文领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>
发文期刊：《图书情报论坛》《情报探索》《情报杂志》《高校图书馆工作》更多>>
所获基金：天津市哲学社会科学研究规划项目天津市高等学校人文社会科学研究项目更多>>
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高校图书馆创建服务型党组织的思路与对策
《经营管理者》2014年第5X期325-326,共2页陈文生 李爱民 吴凤玉 吴萌 
天津商业大学基层党建研究创新项目“创建服务型党组织的思路和对策研究”研究成果
高校图书馆通过学习、借鉴创建服务型党组织的理念和实际经验,以资源和服务宣传月为载体,充分发挥党员在服务师生中的骨干和先锋模范作用,建立到院系的咨询服务网络,以推动图书馆整体服务上水平。
关键词：服务型党组织 高校图书馆 资源和服务宣传月 思路和对策 
砥砺进取三十载 图海扬帆博远航——天津商业大学图书馆发展历程被引量：1
《图书馆工作与研究》2011年第1期56-60,共5页陈文生 郭海琴 吴凤玉 
天津商业大学图书馆虽然只有三十年的发展历程,但也从一个侧面、一定程度上反映了中国高校图书馆从传统型向现代化、复合型图书馆的发展进程。本着"苔花如米小,也学牡丹开"的精神,笔者总结了天津商业大学图书馆的发展历史,回顾过去,展...
关键词：天津商业大学图书馆 历史 
基于发展维度的图书馆知识员工管理策略研究被引量：10
《图书馆工作与研究》2009年第8期76-81,共6页陈文生 吴凤玉 
天津市哲学社会科学规划研究项目"基于心理契约的图书馆知识员工管理模式研究"(项目编号:TJTQ07-015)研究成果之一
通过对天津市11所高校图书馆知识员工心理契约的实证调查显示,在图书馆心理契约三维度(规范、人际、发展)中,发展维度得分偏低,这表明知识型馆员对图书馆的发展措施及个人发展现状满意度较低。因此,本文提出基于发展维度的图书馆知识员...
关键词：心理契约 发展维度 知识员工 图书馆 
图书馆知识团队心理契约的内涵与构建策略被引量：1
《现代情报》2009年第3期15-17,22,共4页吴凤玉 
天津市哲学社会科学规划研究项目"基于心理契约的图书馆知识员工管理模式研究"(项目编号:TJTQ07-015)研究成果之一
随着图书馆知识员工比例的大幅度增加,由知识员工构成的知识团队在图书馆业务创新中的作用日益凸显,而以制度化与量化为主的管理体制对知识员工与团队的激励功能相对弱化。因此,应通过构建图书馆知识团队心理契约,形成知识员工与团队协...
关键词：心理契约 知识团队 图书馆 
图书馆员工心理契约的失衡及重构模型研究被引量：15
《图书馆工作与研究》2009年第1期28-31,共4页吴凤玉 
天津市哲学社会科学规划研究项目"基于心理契约的图书馆知识员工管理模式研究"(项目编号:TJTQ07-015)研究成果之一
心理契约是组织与个人对于双方之间期望与责任的认知。因受外部环境、组织内部与个人体验因素的影响,图书馆员工的心理契约失衡成为一种普遍现象。作为心理契约的强势主体方,图书馆组织应主动承担心理契约失衡与重构的责任,分析馆员心...
关键词：心理契约 失衡 重构 图书馆 
筚路蓝缕 开拓创新——评《信息素养与信息检索概论》被引量：4
《图书馆工作与研究》2006年第4期106-106,共1页吴凤玉 来玲 
在林林总总的文检课教材中,南开大学出版的《信息素养与信息检索概论》以其信息素养教育的理念独树一帜,构建了信息素养与信息检索为一体的文检课教学体系,具有创新性与实用性强、体系完整、内容丰富、语言生动等特色,是文检课教材的一...
关键词：信息素养 信息检索 书评 《信息素养与信息检索概论》 文献检索 高校 
对高校图书馆育人功能的实践性思考被引量：5
《天津商学院学报》2006年第1期62-65,共4页陈文生 黄立新 吴凤玉 郭海琴 
高校图书馆是大学生素质教育的重要基地,通过创造良好的学习环境、利用丰富多样的教育形式等,对促进大学生个体发展、道德提升、提高大学生综合素质、促进知识更新与科研能力的培养等具有重要意义。
关键词：南校图书馆 育人功能 实践性 
学科知识服务团队及其管理模式研究被引量：24
《图书情报工作》2005年第10期84-86,100,共4页吴凤玉 
本文系天津市高等学校人文社会科学研究项目(项目编号:20042701)研究成果之一。
指出高自主性、注重创新、成就感强、流动性强等等,是学科馆员等图书馆高素质人才的特征。分析学科知识服务团队与职能部门在产生基础、管理模式、组织形式、业绩评估等方面存在的差异,并提出一种开放式、柔性化的学科知识服务团队的管...
关键词：学科馆员 知识服务团队 管理模式 
面向学科的高校图书馆知识服务研究被引量：54
《图书馆学研究》2005年第8期29-31,共3页吴凤玉 
"天津市高等学校人文社会科学研究项目"(项目编号:20042701)系列研究成果。
本文探讨了面向学科的高校图书馆知识服务组织机制与服务内涵,提出支持学科知识服务的一种组织形式,即以“学科知识服务”为中心,以学科馆员为主体,将实体部门与虚拟组织相结合的团队式柔性组织模式并明确高校图书馆学科知识服务的主要...
关键词：学科 知识服务 学科馆员 知识挖掘 高校图书馆 知识挖掘服务 图书馆学科 服务内涵 组织机制 组织形式 
图书馆心理契约的构建被引量：18
《图书馆理论与实践》2004年第2期8-9,共2页吴凤玉 刘静静 
心理契约是指个人与组织之间的一种期望与承诺。心理契约是图书馆人本管理的重要内容 ,也是图书馆可持续发展的重要因素。因此 ,有必要将心理契约的概念引入图书馆管理理念中 ,构建图书馆的心理契约。包括 :协助馆员制定职业生涯计划 ;...
关键词：图书馆管理 人本管理 心理契约 馆员培训 继续教育 激励机制 职业规划 图书馆文化 信息交流机制 
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