人力资本分享企业所有权的必然性  

作　　者：毕临苏[1] 

机构地区：[1]浙江大学

出　　处：《集团经济研究》2005年第10S期152-152,共1页

摘　　要：所谓企业治理,本质上是一个关于企业所有权,即企业的剩余控制权和剩余索取权安排的契约,是一整套法律、文化和制度安排.它通过一定的治理手段配置剩余索取权和控制权,以使企业内的不同利益主体形成有效的自我约束和相互制衡机制,实现企业价值的最大化.

关 键 词：企业所有权 人力资本 必然 企业治理结构 剩余索取权 剩余控制权 利益相关者 治理手段 制衡机制 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]