开拓多层次人才成长通道  

作　　者：张波 

出　　处：《中国劳动》2005年第10期51-51,共1页China Labor

摘　　要：企业对员工进行持续不断的激励是人力资源管理的一项重要内容。尽管目前大多数国有企业在运用激励机制调动员工的积极性和创造性方面做了大量的工作,但是面对经济全球化,人才竞争日益激烈的新形势,企业有必要创新人才激励的形式和方法。本期圆桌谈话就此展开讨论。

关 键 词：中国 国有企业 人事制度改革 培训机构 人才选拔机制 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]